A.停工時(shí)間
B.缺勤時(shí)間
C.非生產(chǎn)時(shí)間
D.制度工作時(shí)間
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A.勞動(dòng)安全事故
B.個(gè)別爭(zhēng)議
C.集體爭(zhēng)議
D.塵肺
A.筆試
B.崗前培訓(xùn)
C.情境模擬測(cè)試
D.心理測(cè)試
A.下級(jí)考評(píng)
B.外部考評(píng)
C.同級(jí)考評(píng)
D.自我考評(píng)
A.各種投入要素的成本
B.生產(chǎn)率
C.工藝設(shè)計(jì)水平
D.技能狀況
A.塑造領(lǐng)導(dǎo)能力
B.開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能
C.讓參與者準(zhǔn)備好參加初級(jí)管理者工作
D.提高參與者的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
最新試題
（）是國(guó)家勞動(dòng)合同行政管理的主管部門，在勞動(dòng)合同管理體制中處于極其重要的地位。
以下不屬于非定額時(shí)間的是（）。
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
以下（）不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
（）是借助某種外在力量，對(duì)人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
下列關(guān)于績(jī)效信息來源錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的（）為基礎(chǔ)分析，使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。