多項選擇題下列選項中屬于從空間形式上對人力資源開發(fā)類型的是()
A.行為開發(fā)
B.潛能開發(fā)
C.群體開發(fā)
D.區(qū)域開發(fā)
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1.單項選擇題自我申報屬于人力資源開發(fā)方法中的()
A.自我開發(fā)
B.職業(yè)開發(fā)
C.管理開發(fā)
D.組織開發(fā)
2.單項選擇題通過把被開發(fā)者派往到特定工作環(huán)境與崗位中,接受某種影響與見識,進而達到提高思想覺悟、能力素質或者技能的目的屬于()
A.工作輪換
B.實踐鍛煉法
C.工作專業(yè)化
D.工作豐富化
3.單項選擇題擴大原有工作崗位的職責范圍由與任務,是工作任務與職責數(shù)上的增加的是()
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.工作設計
D.工作專業(yè)化
4.單項選擇題員工對自己的工作內容、工作適應性進行分析和自我評價,同時提出輪崗與能力開發(fā)愿望與計劃的過程是()
A.自我學習
B.工作專業(yè)化
C.自我申報
D.工作輪換
5.單項選擇題層序能級對應原理屬于人力資源開發(fā)原理中的()
A.發(fā)展動力原理
B.素質原理
C.行為開發(fā)原理
D.壓力原理
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用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
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以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
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