單項選擇題嚴格()是保證培訓質(zhì)量的必要措施,也是檢驗培訓質(zhì)量的重要手段。
A.考勤
B.挑選老師
C.設計內(nèi)容
D.考核評估
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1.單項選擇題在培訓結(jié)束后評估培訓究竟發(fā)揮了多大的效果,培訓使企業(yè)和受訓者的行為發(fā)生了多大程度的變化。我們把這種評估稱為()
A.培訓效率評估
B.培訓效果評估
C.培訓效益評估
D.培訓效用評估
2.單項選擇題()不是企業(yè)制定培訓的基本原則。
A.戰(zhàn)略原則
B.長期性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.投資效益原則
3.單項選擇題下列哪項不作為培訓需求信息調(diào)查時,確定使用何種工具與方法的主要依據(jù)()
A.培訓成本
B.評估目的
C.對培訓的抵觸程
D.所需資料類型
4.單項選擇題在培訓需求分析工作中,進行組織需求分析的時候,我們需要考慮周到,一般至少從三個方面來進行分析,他們是組織人力資源需求分析、()、組織文化分析。
A.組織的戰(zhàn)略分析
B.組織的管理分析
C.組織的經(jīng)營分析
D.組織的效率分析
5.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)中的培訓與開發(fā)工作特性是()
A.經(jīng)常性,超前性,主動性
B.經(jīng)常性,超前性,效果后延性
C.經(jīng)常性,超前性,效果及時性
D.經(jīng)常性,滯后性,效果后延性
最新試題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
題型:單項選擇題