A.體現(xiàn)資金占比
B.效果權(quán)重大于產(chǎn)出權(quán)重
C.統(tǒng)一設(shè)置
D.根據(jù)評價重點適度調(diào)整
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A.相關(guān)性
B.明確性
C.重要性
D.系統(tǒng)性
A.政策設(shè)立依據(jù)充分性
B.政策前期調(diào)研充分性
C.政策目標明確性
D.政策目標合理性
E.政策實施的可行性
A.填報內(nèi)容完全符合要求的得“優(yōu)”
B.絕大部分內(nèi)容符合要求、僅需對個別內(nèi)容進行修改為“良”
C.部門內(nèi)容不符合要求，但通過修改完善后能夠符合要求的為“中”
D.內(nèi)容為空或大部分內(nèi)容不符合要求的為“差”
A.政策出臺背景
B.政策配套管理制度
C.政策實施的組織管理架構(gòu)
D.政策實施流程
E.政策預(yù)算資金安排
A.確?？冃繕伺c部門職能和戰(zhàn)略相關(guān)，支出定位準確，預(yù)算決策科學(xué)
B.確保目標與預(yù)算匹配，為預(yù)算編制精細、科學(xué)提供依據(jù)
C.確?？冃繕嗣鞔_、可衡量，為績效跟蹤和評價提供參考
D.確保目標保障充分，確實可行
最新試題
行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱
績效考核指標體系的內(nèi)容里，業(yè)績指標包括（）
系統(tǒng)績效考核的理論方法主要有（）。
績效管理的循環(huán)是從績效計劃開始，以績效反饋和面談等環(huán)節(jié)導(dǎo)入下一個績效周期。績效反饋主要的作用主要有（）。
政府部門的績效概念分為（）。
效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。
（）即將一定的分數(shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標，使每一項績效考核指標都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果
在組織績效考核方面，同樣也存在考核主體多元化的趨勢，目前借鑒的考核方法是（）。
目前我國政府績效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）
下列有關(guān)績效反饋的特征說法正確的是（）。