單項(xiàng)選擇題()指雇員因完成工作而得到的所有形式的回報(bào)。
A.報(bào)酬
B.給付
C.收入
D.分配
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1.單項(xiàng)選擇題影響員工工作績效的因素不包括()
A.個(gè)人因素
B.組織因素
C.社會(huì)因素
D.工作因素
2.單項(xiàng)選擇題一般來說,員工績效的特點(diǎn)不包括()
A.發(fā)展性
B.多因性
C.多維性
D.動(dòng)態(tài)性
3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于職業(yè)生涯發(fā)展評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的是()
A.工作成就感
B.工作效率
C.社會(huì)福利
D.安全穩(wěn)定
4.單項(xiàng)選擇題橫向職業(yè)路徑可以通過()來實(shí)現(xiàn)。
A.輪崗
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.晉升
5.多項(xiàng)選擇題影響職業(yè)生涯管理的外部因素包括()
A.產(chǎn)業(yè)因素
B.工作因素
C.環(huán)境因素
D.社會(huì)因素
E.組織因素
最新試題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí),不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低,是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在知識(shí)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題