A.不強(qiáng)制要求編制《質(zhì)量手冊》
B.不嚴(yán)格規(guī)定《程序文件》數(shù)量
C.合并了文件和記錄要求
D.以上都是
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A.文件評審可以包括以前的評審報告
B.如果不影響審核實(shí)施的有效性，文件評審可以推遲至現(xiàn)場審核進(jìn)行
C.可以結(jié)合初訪進(jìn)行文件評審
D.文件評審與組織的復(fù)雜程度有關(guān)
A.基于證據(jù)的方法
B.公正表達(dá)
C.獨(dú)立性
D.職業(yè)素養(yǎng)
A.標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)、頻次和方法
B.標(biāo)準(zhǔn)、范圍、過程和效果
C.準(zhǔn)則、效果、過程和頻次
D.準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法
A.不符合的嚴(yán)重程度
B.不符合數(shù)量的多少
C.與受審核方共同商定
D.被驗(yàn)證信息的可信程度
A.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)
B.協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度
C.企業(yè)管理制度的建立和實(shí)施
D.企業(yè)檔案管理
最新試題
因果圖的作用是（）。
以下關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的描述，錯誤的是（）
使命是指一個組織存在的目的，以說明其存在的理由或價值，保證組織經(jīng)營目的的一致性。下列表述中，比較適宜作為某藥品生產(chǎn)企業(yè)使命的是（）。
ISO9000標(biāo)準(zhǔn)將“質(zhì)量管理”定義為在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動，這些活動通常包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，以及（）
方針目標(biāo)管理是組織為實(shí)現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長期和年度經(jīng)營方針目標(biāo)，充分調(diào)動員工的積極性，通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)，從而保證實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種科學(xué)管理方法。其主要特點(diǎn)有（）。
精益管理的基本理念是在產(chǎn)品形成的各個環(huán)節(jié)中，消除一切不必要的浪費(fèi)，以下現(xiàn)象屬于典型浪費(fèi)的是（）。
我國產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定，產(chǎn)品或者其包裝上的標(biāo)識必須真實(shí)，并符合下列（）要求。
企業(yè)應(yīng)該對上至高層領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓(xùn)，質(zhì)量教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容是（）
開展質(zhì)量管理活動必須遵循PDCA循環(huán)，我們稱之為戴明環(huán)，請問PDCA是指（）
企業(yè)良好的質(zhì)量文化會對企業(yè)員工士氣、產(chǎn)品質(zhì)量以及企業(yè)績效產(chǎn)生積極正面的影響?？偟恼f來，質(zhì)量文化具有（）功能。