單項選擇題人員招聘是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,通過各種途徑吸引大批(),從中挑選本企業(yè)需要人員的過程。
A.招聘者
B.勞動者
C.應聘者
D.高素質(zhì)應聘者
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1.多項選擇題對人力資源規(guī)劃的理解最主要的有哪兩種()。
A.僅考慮組織利益的觀點
B.僅考慮個人利益的觀點
C.兼顧組織和個人利益的觀點
D.“以人為本”的管理思想
2.單項選擇題系統(tǒng)設計階段的工作不包括()
A、程序設計
B、文件設計
C、輸入輸出設計
D、編寫程序設計說明書
3.單項選擇題()是指工作結果對組織有重大影響的活動或大量的重復性活動。
A.工作項目
B.工作要項
C.工作指標
D.工作效果
4.單項選擇題工作分析的結果可以用來確定相應的()。
A.培訓目的
B.培訓內(nèi)容
C.培訓標準
D.培訓計劃
5.單項選擇題美國企業(yè)“功績晉升制”強調(diào)的晉升標準是()
A.學歷
B.資歷
C.素質(zhì)
D.績效
最新試題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題