單項(xiàng)選擇題適合評(píng)價(jià)任何一種職位，特別是對(duì)主管人員職位來(lái)說(shuō)最有創(chuàng)建和最有前途的方法是（）。
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時(shí)距制定法
D.四象限法
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1.單項(xiàng)選擇題人員配備要求采?。ǎ?/a>
A.封閉的系統(tǒng)方法
B.半封閉的系統(tǒng)方法
C.半開(kāi)放的系統(tǒng)方法
D.開(kāi)放的系統(tǒng)方法
2.單項(xiàng)選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過(guò)（）了解的。
A.選人
B.用人
C.育人
D.評(píng)人
3.單項(xiàng)選擇題組織中的最高決策權(quán)交給兩位以上的主管人員，也就是把權(quán)力分散到一個(gè)集體中去，即為（）。
A.個(gè)人管理
B.委員會(huì)制
C.集權(quán)
D.分權(quán)
4.單項(xiàng)選擇題一般說(shuō)來(lái)，集權(quán)或分權(quán)的程度，常常根據(jù)各管理層次擁有的（）權(quán)的情況來(lái)確定。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.決策
C.計(jì)劃
D.組織
5.單項(xiàng)選擇題（）是用圖形的方式表示的組織內(nèi)各機(jī)構(gòu)、崗位、上下、左右的相互關(guān)系。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織手冊(cè)
C.職位說(shuō)明書(shū)
D.組織樹(shù)
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理信息系統(tǒng)的“檢查、分析信息使用情況”職能主要是控制信息傳輸?shù)募皶r(shí)性和準(zhǔn)確性。
題型：判斷題
組織內(nèi)的集權(quán)程度高，一般是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職務(wù)系數(shù)包括所需的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新的方法很多，但它們的基本原理不外乎運(yùn)用邏輯思維、形象思維和靈感思維。
題型：判斷題
時(shí)間序列分析法一般采用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員配備應(yīng)包括的原理有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
委員會(huì)制的缺點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題