A.年度表彰
B.中國十大最美保險營銷員
C.百萬圓桌協(xié)會
D.國際龍獎
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你可能感興趣的試題
A.榮譽激勵體系是企業(yè)激勵機制中最為重要的一個方面
B.榮譽激勵體系是個險渠道發(fā)展的內(nèi)在要求
C.榮譽激勵體系應該“重物質(zhì)刺激，輕精神刺激”
D.榮譽激勵體系有助于擴大績優(yōu)群體
A.保單繼續(xù)率越高，表明客戶滿意度越低
B.保單繼續(xù)率越高，表明保險公司的人均產(chǎn)能越高
C.保單繼續(xù)率通常以13個月或25個月作為采樣標準
D.我國壽險公司的保單繼續(xù)率保持在80%左右為正常
下列措施中，有助于降低保險營銷員流失率的是（）。
①加強營銷員系統(tǒng)培訓
②明確營銷員的身份和地位
③改革傭金制度
④發(fā)揮同業(yè)公會的行業(yè)自律職能
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
保險營銷員流失的影響包括（）。
①損害客戶的利益
②影響公司的經(jīng)營穩(wěn)定性
③增加公司的培訓成本
④增加公司的保費收入
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
良好的榮譽激勵體系將激勵營銷員發(fā)掘潛能、傳遞正能量。以下激勵形式中，屬于內(nèi)部激勵的是（）等。
①百萬圓桌協(xié)會
②年度表彰
③精英俱樂部
④階段性競爭方案
A.①④
B.①③
C.②③
D.②③④
最新試題
以下對保險產(chǎn)品非渴求性特點的理解中，錯誤的是（）。①“非渴求性”是指消費者對保險產(chǎn)品通常會有一種購買惰性或抗衡心理②“非渴求性”的程度會因不同的保險產(chǎn)品而有所不同③“非渴求性”意味著不論怎么推銷，消費者都不會買④對于“非渴求性”產(chǎn)品，推銷是有積極意義的
日本學者本 村尚三郎曾說過，“企業(yè)不能像過去那樣，光是生產(chǎn)東西，而要出售生活的智慧和歡樂”，這屬于以下哪種新型的營銷理念（）。
根據(jù)《中國保監(jiān)會關(guān)于合理購買人身保險產(chǎn)品的公告》（保監(jiān)公告〔2012〕6號），保險費的支出應與自身的經(jīng)濟條件相適應，一般在投保人年收入的（）之間為宜。
以下關(guān)于人身風險要素之間關(guān)系的說法中，錯誤的是（）。①人身風險要素包括人身風險因素、人身風險事故、人身風險損失②人身風險的幾個要素間具有遞進的因果關(guān)系，要素之間的關(guān)系具有必然性③風險因素必然引起風險事故，風險事故必然導致?lián)p失④導致?lián)p失的原因除了發(fā)生風險事故以外，風險因素的存在本身也可能導致?lián)p失
我國《保險法》規(guī)定訂立人身保險合同時，投保人對被保險人不具有保險利益的，合同無效。以下說法正確的是（）。
近年來，我國多個省市遭遇到霧霾天氣。中國疾控中心環(huán)境所的研究表明，霧霾天氣會直接引起呼吸系統(tǒng)疾病的發(fā)病/入院率增高等，導致人體健康受損。霧霾屬于風險因素中的（）。
下列各項中，通常不屬于人身保險保險責任的是（）。
隨著醫(yī)療水平的提高和衛(wèi)生狀況的改善，新生兒死亡率明顯下降，一些疾病的死亡威脅減小。這些現(xiàn)象表明了風險的（）特征。
人身保險保險金額的確定考慮的因素包括（）。①保險標的的價值②被保險人對人身保險的需求程度③投保人繳納保費的能力④保險公司的風險選擇
要確定人身保險的保險金額，通常參考的標準包括（）。①投保人對人身保險的支付意愿②投保人對人身保險的支付能力③投保人的社會貢獻④保險公司的核保限制