A.存貸款比率
B.經(jīng)濟(jì)資本
C.資本充足率
D.經(jīng)濟(jì)增加值
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A.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果相一致
B.薪酬激勵(lì)與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.薪酬機(jī)制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬水平與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
E.短期激勵(lì)與長期激勵(lì)相協(xié)調(diào)
A.盈利的真實(shí)性
B.盈利的可持續(xù)性
C.成本收入比率
D.凈息差
E.財(cái)務(wù)管理的有效性
A.績效薪酬
B.基本薪酬
C.資本和現(xiàn)金的支出
D.中長期激勵(lì)
E.福利性收入
A.評(píng)價(jià)收益
B.評(píng)價(jià)對象
C.評(píng)價(jià)指標(biāo)
D.評(píng)價(jià)報(bào)告
A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差
C.成本收入比率
D.風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)利潤率
A.資產(chǎn)利潤率
B.凈息差以及非利息收入比例
C.成本收入比率
D.風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)利潤率
E.資本利潤率
A.資源配置
B.戰(zhàn)略目標(biāo)審視
C.確定管理授權(quán)
D.人力資源管理運(yùn)用
E.制度建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)
最新試題
下列關(guān)于商業(yè)銀行績效考核的方式表述不當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
《關(guān)于加強(qiáng)商業(yè)銀行存款偏離度管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》明確規(guī)定，商業(yè)銀行不得采取下列（）手段違規(guī)吸收和虛假增加存款。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評(píng)級(jí)內(nèi)部指引（試行）》的規(guī)定，商業(yè)銀行的盈利狀況評(píng)價(jià)體系包括定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，下列屬于定性指標(biāo)的是（）。
《薪酬指引》規(guī)定，商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的（）。
銀行績效考評(píng)即銀行經(jīng)營業(yè)績的考核與評(píng)價(jià)。
下列屬于商業(yè)銀行利息收入的是（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評(píng)級(jí)內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評(píng)價(jià)體系中，定量指標(biāo)包括（）。
商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會(huì)影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。
一個(gè)完整的績效評(píng)價(jià)體系由評(píng)價(jià)目標(biāo)、對象、指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)告幾個(gè)基本要素構(gòu)成。
商業(yè)銀行的收入主要包括（）。