A.越低；越高；越弱
B.越低；越低；越強(qiáng)
C.越高：越低；越強(qiáng)
D.越高；越低；越弱
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A.市場需求
B.法定準(zhǔn)備金率
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D.利息政策
A.50％
B.60％
C.70％
D.80％
A.資本收益率
B.資本回報率
C.每股盈利
D.凈利息收益
A.資產(chǎn)利潤率
B.盈利的可持續(xù)性
C.成本收入比率
D.資本利潤率
A.貸款利息收入
B.投資收益
C.公允價值變動損益
D.手續(xù)費(fèi)和傭金收入
最新試題
盈利性與流動性、安全性之間通常呈反方向變動關(guān)系。
《薪酬指引》規(guī)定，商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的（）。
商業(yè)銀行的收入主要包括（）。
銀行績效考評指標(biāo)一般包括（）。
下列不是衡量商業(yè)銀行收益的指標(biāo)的是（）。
根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》的規(guī)定，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系包括定性指標(biāo)與定量指標(biāo)，下列屬于定性指標(biāo)的是（）。
績效考評體系的綜合考評結(jié)果可以反映被考評對象的整體經(jīng)營情況，因此通常被應(yīng)用于（）等方面。
商業(yè)銀行盈利的穩(wěn)定性主要包括盈利結(jié)構(gòu)、盈利水平穩(wěn)定性以及盈利效率三個方面。
監(jiān)管部門對商業(yè)銀行薪酬管理的監(jiān)管不包括（）。
商業(yè)銀行高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響崗位上的員工的績效薪酬的（）以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。