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問答題簡述人員配備的基本原理。

1.問答題人員配備有哪些職能？

（1）人員配備計劃的制定
（2）人才的開發(fā)
（3）人員的選聘、安置和提升
（4）人員的考評
（5）人員培訓

2.填空題（）提升是當某個管理職務出現空缺，組織指定某個有培養(yǎng)前途的下級管理人員代理其職務。

3.填空題（）知識結構是指在掌握必要的管理學知識——管理學的基本原理的基礎上，與管理相關知識要博；與組織業(yè)務活動有關的技術知識要深。

4.填空題管理人員管理效果的考評是按（）的目標對管理人員的工作業(yè)績進行考評。

5.填空題考評是（）和培訓管理人員的需要。