單項(xiàng)選擇題人民法院對(duì)于當(dāng)事人的起訴經(jīng)過(guò)審查后，認(rèn)為符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并在當(dāng)事人起訴的（）日內(nèi)立案。

A.1
B.5
C.7
D.10


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1.單項(xiàng)選擇題在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣單位簽訂（）。

A.勞務(wù)合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)用工協(xié)議
D.勞務(wù)外包合同

2.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁回避制度的表述，錯(cuò)誤的是（）。

A.在仲裁庭組成之后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要對(duì)仲裁員進(jìn)行審查，要求與本案有利害關(guān)系的仲裁員進(jìn)行回避
B.回避分為仲裁員主動(dòng)回避和當(dāng)事人申請(qǐng)回避兩種
C.當(dāng)事人必須以書面方式提出回避申請(qǐng)
D.仲裁員是否回避，由仲裁委員會(huì)主任或其授權(quán)的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定

3.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章制度內(nèi)涵的表述，錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的。在用人單位內(nèi)部對(duì)用人單位和勞動(dòng)者具有約束力
B.勞動(dòng)規(guī)章制度完全由用人單位單方面制定，是用人單位決策層意志的體現(xiàn)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理
D.勞動(dòng)規(guī)章制度并不完全由用人單位單方制定，而是由用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商確定

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)需要公開(kāi)的企業(yè)重大決策是（）。

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資
B.企業(yè)兼并方案
C.企業(yè)大宗物資采購(gòu)供應(yīng)
D.集體合同的簽訂

最新試題

在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題