多項選擇題人力資源管理的內(nèi)容包括()
A.人力資源規(guī)劃
B.招聘選拔
C.績效管理
D.薪酬管理
E.工作分析
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1.多項選擇題績效考核指標的確定原則有()
A.績效考核指標與工作績效一致原則
B.績效考核指標的可觀察原則
C.績效考核指標的結(jié)構(gòu)性原則
D.績效考核指標的獨立性原則
2.單項選擇題“你好像不太適合我們這里的工作,你看呢?”這類問題屬于()。
A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題
3.單項選擇題“金無足赤,人無完人”體現(xiàn)在人員甄選上的原則是()。
A.用人所長原則
B.民主集中原則
C.德才兼?zhèn)湓瓌t
D.激勵強化原則
4.單項選擇題有目的活動,是人類勞動與其他動物本能活動的根本的區(qū)別。勞動的目的性,說明人力資源具有()。
A.再生性
B.增值性
C.能動性
D.時效性
5.單項選擇題“驅(qū)使人工作的最大動力是社會、心理需要,而不是經(jīng)濟需要,人們追求的是保持良好的人際關(guān)系” 這是有關(guān)人類特性的假設(shè)中()的內(nèi)容。
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
最新試題
培訓對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。
題型:判斷題
現(xiàn)代人力資源管理中,”以人為本”的理念是指()。
題型:單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求,確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項選擇題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事,不研究各職位的個人。
題型:判斷題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設(shè)定。
題型:判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法()
題型:單項選擇題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標。
題型:判斷題