單項選擇題通過檢查人力資源目標(biāo)的實現(xiàn)程度，提供關(guān)于人力資源計劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃工作的哪項活動？（）
A.人員檔案資料
B.人力資源預(yù)測
C.行動計劃
D.控制與評價
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1.單項選擇題制定利益相關(guān)者 （包括股東、管理層、員工、監(jiān)管機構(gòu)、客戶等 ）、財務(wù)增長標(biāo)準、市場增 長標(biāo)準、品牌增長標(biāo)準等指標(biāo)體系、方法和工具。這是制定人力資源管理戰(zhàn)略中的哪個步驟？（）
A.戰(zhàn)略分析
B.戰(zhàn)略選擇
C.戰(zhàn)略衡量
D.戰(zhàn)略實施
2.單項選擇題一個國家或地區(qū)有較強的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人口總稱為（）。
A.人力資源
B.人口資源
C.人才資源
D.勞動力資源
3.單項選擇題服裝廠規(guī)定縫紉車間工人每天加工完成30件襯衫，即30件/工日。這是哪種常見的 定額形式？（）
A.時間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.看管定額
4.單項選擇題在培訓(xùn)中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培 訓(xùn)方式，是（）。
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
5.單項選擇題管理人員定員的方法是（）。
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
D.利益定員法
最新試題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標(biāo)。
題型：判斷題
下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的排序法不包括？（）
題型：單項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）
題型：單項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！薄眲趧雍贤婪ㄓ喠⒑蠹淳哂蟹杉s束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。”
題型：判斷題
職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。
題型：判斷題
下面哪一項不屬于工作分析的方法（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯與職業(yè)發(fā)展從個人的角度是指一位員工從進入組織開始到退出，所經(jīng)歷的職位的集合。
題型：判斷題
工會的主要職能包括？（）
題型：多項選擇題