多項選擇題美國學者西蒙認為構(gòu)成權(quán)力的基礎(chǔ)有()。
A.信仰的權(quán)威
B.認同的權(quán)威
C.制裁的權(quán)威
D.合法的權(quán)威
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1.單項選擇題在霍桑實驗的基礎(chǔ)上,梅奧于1933年出版了()一書,系統(tǒng)地闡述了與古典管理論截然不同的一些觀點。
A.《管理心理學》
B.《人類動機的理論》
C.《工業(yè)文明中的人的問題》
D.《組織與管理》
2.單項選擇題()是決策過程中最為關(guān)鍵的一步。
A.選擇方案
B.科學預測
C.調(diào)查研究
D.收集情報
3.單項選擇題群體凝聚力是一個()的概念。
A.褒義
B.貶義
C.中性
4.單項選擇題個體心理主要包括個性傾向性和()兩方面的內(nèi)容。
A.人的能力
B.氣質(zhì)
C.性格
D.個性心理特征
5.單項選擇題領(lǐng)導影響力的一個重要基礎(chǔ)是領(lǐng)導者個人的品德修養(yǎng)和()
A.人格魅力
B.個人形象
C.個人履歷
D.個性特征
最新試題
(),是那些純粹由個人消費的物品和服務。
題型:單項選擇題
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認國家權(quán)力的分工與制約。
題型:判斷題
()是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預算管理模式。
題型:單項選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
題型:多項選擇題
下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設(shè)計精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
題型:多項選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
題型:問答題
羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎(chǔ)的行動,它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?/p>
題型:單項選擇題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型:問答題
每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
題型:判斷題
行政領(lǐng)導權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
題型:判斷題