判斷題正確處理組織內(nèi)外各種關(guān)系，為組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，以促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這就是管理的領(lǐng)導(dǎo)職能。

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1.單項(xiàng)選擇題有了（），信息溝通進(jìn)入一個更高、更新的階段，從而溝通更有效、更及時和更全面。

A.通暢的信息傳遞途徑
B.現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)
C.信息的傳遞與被理解
D.信息的及時傳遞

2.單項(xiàng)選擇題最簡單的協(xié)調(diào)組織沖突的對策就是（）。  

A.強(qiáng)制解決
B.回避
C.妥協(xié)
D.合作

3.單項(xiàng)選擇題表現(xiàn)程度最激烈的沖突就是：（）。  

A.對抗
B.競爭
C.辯論
D.戰(zhàn)斗

4.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)40年代以前，管理學(xué)界對沖突的認(rèn)識是這樣的：（）。

A.沖突具有二重性
B.沖突對組織是不利的
C.沖突具有有利的一面
D.沖突對組織的影響很小

5.單項(xiàng)選擇題協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的人際關(guān)系主要指的是（）。

A.正式途徑內(nèi)的關(guān)系
B.工作中形成的相互關(guān)系
C.上下級之間的關(guān)系
D.正式途徑外的非正式關(guān)系

最新試題

控制是指對計(jì)劃執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查、糾正偏差，根據(jù)控制發(fā)揮作用的環(huán)節(jié)可分為現(xiàn)場控制、前饋控制、反饋控制。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)是科學(xué)性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有用人的藝術(shù)，決策的藝術(shù)，利用時間的藝術(shù)等。

題型：判斷題

傳統(tǒng)的管理方法是自下而上。

題型：判斷題

下列因素不會影響管理人員的需要量（）

題型：單項(xiàng)選擇題

管理人員的選聘直接影響組織人員配備的整體水平，管理人員的選聘包括內(nèi)部提拔和外部招聘兩個來源。

題型：判斷題

人員控制系統(tǒng)的主要作用是通過對員工的行為進(jìn)行控制，將員工行為導(dǎo)向組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

題型：判斷題

控制過程分為三個環(huán)節(jié)，依次為制定控制標(biāo)準(zhǔn)，衡量工作績效和分析并糾正偏差。

題型：判斷題

激勵是指通過采取一定措施激發(fā)人的動機(jī)，進(jìn)而促使其采取行動。

題型：判斷題

廣義的計(jì)劃工作包含制定計(jì)劃，執(zhí)行計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況三個環(huán)節(jié)。

題型：判斷題

有關(guān)研究表示，一個人在報(bào)酬引誘及社會壓力下工作，其能力僅發(fā)揮40%，其余60%有賴于領(lǐng)導(dǎo)者去激發(fā)。

題型：判斷題