判斷題勞動爭議當事人,是指與勞動爭議法律事實有直接利害關(guān)系的人,產(chǎn)生于勞動關(guān)系、民事關(guān)系或行政關(guān)系。
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勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
題型:單項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當。
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生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
題型:判斷題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
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施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題