A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.收集資料
C.衡量成效
D.找出偏差
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A.護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制
B.護(hù)理部主任、科護(hù)士長、護(hù)士長三級負(fù)責(zé)制
C.護(hù)理部主任、護(hù)士長二級負(fù)責(zé)制
D.總護(hù)士長、護(hù)士長二級負(fù)責(zé)制
E.總護(hù)士長、科護(hù)士長、護(hù)士長三級負(fù)責(zé)制
A.衛(wèi)生行政組織
B.衛(wèi)生事業(yè)組織
C.醫(yī)療保健組織
D.醫(yī)學(xué)教育組織
E.群眾衛(wèi)生組織
A.20
B.30
C.40
D.50
E.60
A.任務(wù)型管理
B.偏人型管理
C.一般化管理
D.貧乏型管理
E.理想有效型管理
A.不帶強(qiáng)制性
B.被影響者主動(dòng)隨從
C.無約束力
D.不占主導(dǎo)地位
E.以內(nèi)在的感染形式潛在地發(fā)揮作用
最新試題
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ?
關(guān)于控制職能,下列哪一條說法是錯(cuò)誤的()。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源()。
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容,下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯(cuò)誤的是()。
對于管理的目的性來說,下列說法錯(cuò)誤的是()。
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個(gè)階段為探索和形成中國特色管理階段,以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)()。