單項(xiàng)選擇題關(guān)于護(hù)理人員績(jī)效評(píng)價(jià)的方法，下列哪項(xiàng)描述不正確（）

A.簡(jiǎn)明扼要地描述人員的業(yè)績(jī)稱(chēng)為關(guān)鍵事件法
B.應(yīng)用敘述法進(jìn)行評(píng)價(jià)其主觀傾向性較大
C.護(hù)理人員績(jī)效水平接近時(shí)應(yīng)用排序法有一定難度
D.目標(biāo)管理是一種有效評(píng)價(jià)護(hù)士績(jī)效的方法


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1.單項(xiàng)選擇題護(hù)理人員工作績(jī)效評(píng)價(jià)的信度是指（）

A.評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性
B.評(píng)價(jià)結(jié)果的可靠性
C.評(píng)價(jià)結(jié)果的真實(shí)性
D.評(píng)價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性

2.單項(xiàng)選擇題個(gè)人為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)而采取行為的內(nèi)在動(dòng)力稱(chēng)為（）

A.職業(yè)發(fā)展
B.職業(yè)素質(zhì)
C.職業(yè)期望
D.職業(yè)成功

3.單項(xiàng)選擇題個(gè)人制定所從事工作的發(fā)展目標(biāo)、確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)策略的過(guò)程稱(chēng)為（）

A.職業(yè)生涯
B.職業(yè)路徑
C.職業(yè)規(guī)劃
D.職業(yè)發(fā)展

4.單項(xiàng)選擇題用盡可能少的人力成本，完成盡可能多的工作任務(wù)，體現(xiàn)了人力資源配置的（）

A.效率原則
B.公平原則
C.結(jié)構(gòu)合理原則
D.滿(mǎn)意原則

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于護(hù)理管理人員崗位職責(zé)的描述，下列哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的（）

A.護(hù)理部主任有責(zé)任營(yíng)造一個(gè)支持護(hù)理專(zhuān)業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境
B.護(hù)理部主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)都負(fù)有護(hù)理人力資源管理的責(zé)任
C.護(hù)士長(zhǎng)有責(zé)任將上級(jí)管理部門(mén)的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為本護(hù)理單元的工作目標(biāo)
D.科護(hù)士長(zhǎng)的主要責(zé)任是評(píng)價(jià)護(hù)理人員的日常工作表現(xiàn)