A.組織建立高科技信息網(wǎng)絡
B.管理者有效進行時間管理
C.人力資源有效利用和開發(fā)
D.組織豐富的物質(zhì)資源
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A.評價標準要提前讓大家知道
B.評價要以崗位描述為依據(jù)
C.管理者要注重評價反饋
D.評價標準要結(jié)合個人特點
A.工作數(shù)量
B.工作質(zhì)量
C.工作績效
D.工作結(jié)果
A.簡明扼要地描述人員的業(yè)績稱為關鍵事件法
B.應用敘述法進行評價其主觀傾向性較大
C.護理人員績效水平接近時應用排序法有一定難度
D.目標管理是一種有效評價護士績效的方法
A.評價結(jié)果的客觀性
B.評價結(jié)果的可靠性
C.評價結(jié)果的真實性
D.評價結(jié)果的準確性
A.職業(yè)發(fā)展
B.職業(yè)素質(zhì)
C.職業(yè)期望
D.職業(yè)成功
最新試題
下列對管理學與各個專門管理學之間關系描述正確的是()。
對行為科學管理理論的評價,以下正確的是()。
對于管理的概念,以下哪些說法是正確的()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
護理部主任與病區(qū)護士長、醫(yī)務科、總務科等部門聯(lián)系工作,此時其扮演的角色是()。
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
控制工作中,下面哪項能夠表明是有效的控制()。
根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容,下列哪項是檢查、衡量管理實踐成效的標準()。
關于控制職能,下列哪一條說法是錯誤的()。
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段,以下哪項不是這一階段的主要表現(xiàn)()。