A.職業(yè)錨是對個人未來職業(yè)發(fā)展的預測
B.技術型職業(yè)錨強調(diào)全面管理工作
C.自主型職業(yè)錨的特點是最大限度地擺脫組織約束
D.護理人員的職業(yè)錨是在學校專業(yè)教育中形成的
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你可能感興趣的試題
A.滿足病人需要
B.有效利用資源
C.降低人力成本
D.合理組合人力
A.人的職業(yè)生涯發(fā)展分5個階段
B.在工作崗位上開始嘗試成功與失敗屬于職業(yè)穩(wěn)定發(fā)展階段
C.人在學校學習時就已經(jīng)開始職業(yè)探索
D.在不同崗位上發(fā)揮著骨干作用屬于職業(yè)成熟階段
A.可塑性
B.可變性
C.組合性
D.主觀能動性
A.是以控制醫(yī)療成本,醫(yī)療團隊合作為主的護理工作模式
B.以各項護理活動為中心的護理工作方法
C.每個護理人員從事相對固定的護理活動
D.存在不利護患溝通的局限性
A.組織建立高科技信息網(wǎng)絡
B.管理者有效進行時間管理
C.人力資源有效利用和開發(fā)
D.組織豐富的物質(zhì)資源
最新試題
從管理學概念涉及的觀點來看,以下哪項說法是不正確的()。
行為科學管理學派中對護理管理影響較大的是()。
根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容,下列哪項是檢查、衡量管理實踐成效的標準()。
不同層次管理者的任務、職權、作用的區(qū)別是什么?
對于中層管理者的任務、責任和作用,下列說法錯誤的是()。
如何理解管理概念中效率與效果的關系 ?
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時間的分布是()。
下列哪些屬于護理管理中的物力資源()。
管理者時間在各種職能上分布的意義是什么?