單項(xiàng)選擇題對于知識的測評,()是最簡單、最有效的形式。
A.學(xué)歷
B.專業(yè)證書
C.筆試
D.面談交流
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1.單項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)綜合常用的方法包括累加法、平均綜合法、()、連乘綜合法和指數(shù)連乘法。
A.差異綜合法
B.加權(quán)綜合法
C.系統(tǒng)綜合法
D.整體綜合法
2.單項(xiàng)選擇題下列表述中,()不屬于測評與選拔結(jié)果在運(yùn)用中所應(yīng)該注意避免的問題。
A.在招聘與選拔中運(yùn)用測評與選拔結(jié)果
B.素質(zhì)測評無用論
C.對測評與選拔結(jié)果的準(zhǔn)確性期望過高
D.以人員測評與選拔代替人事決策
3.單項(xiàng)選擇題按照形式劃分,人員素質(zhì)測評與選拔結(jié)果報(bào)告可以分為分?jǐn)?shù)報(bào)告、()和評語報(bào)告。
A.分項(xiàng)報(bào)告
B.綜合報(bào)告
C.等級報(bào)告
D.常模報(bào)告
4.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評與選拔的分項(xiàng)報(bào)告全面具體,但是缺乏整體的()。
A.明確性
B.針對性
C.代表性
D.可比性
5.單項(xiàng)選擇題()是指如何把零散的項(xiàng)目(指標(biāo))分?jǐn)?shù)綜合為一個(gè)總分?jǐn)?shù)的方法。
A.數(shù)據(jù)綜合
B.指標(biāo)綜合
C.應(yīng)用綜合
D.信息綜合
最新試題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是()
題型:單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個(gè)體相應(yīng)的特質(zhì)時(shí),T表示的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、()及其相對重要程度的一種表格。
題型:填空題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時(shí),下列不屬于防范措施的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
情境面試
題型:名詞解釋
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題