單項(xiàng)選擇題1938年默里與摩根編制了投射測(cè)驗(yàn)之一的（），簡(jiǎn)稱TAT。

A.智力測(cè)驗(yàn)
B.16因素測(cè)驗(yàn)
C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)
D.墨跡測(cè)驗(yàn)


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3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于近年來(lái)出現(xiàn)的面試發(fā)展趨勢(shì)的描述，不正確的是（）。

A.考官內(nèi)行化
B.過(guò)程精簡(jiǎn)化
C.內(nèi)容全面化
D.程序規(guī)范化

4.單項(xiàng)選擇題在面試中主試人員提問(wèn)時(shí)，要注意把握的事項(xiàng)不包括（）。

A.不應(yīng)給被試人員彌補(bǔ)缺撼的機(jī)會(huì)
B.提問(wèn)的形式要多樣
C.問(wèn)題必須簡(jiǎn)明易懂
D.創(chuàng)造和諧的氣氛

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于面試的描述，正確的是（）。

A.面試就是面對(duì)面的閑聊
B.面試基本上等同于簡(jiǎn)單的口試
C.面試的內(nèi)容限于儀表、舉止、知識(shí)面
D.面試中的確認(rèn)階段最好以開(kāi)放性的問(wèn)題為主，一般時(shí)間約占全部面試過(guò)程的5%

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在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

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在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí)，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。

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當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）

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下列具有測(cè)評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測(cè)評(píng)過(guò)程深入、測(cè)評(píng)結(jié)果保密等特征的測(cè)評(píng)方式是（）

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簡(jiǎn)述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。

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