A.小組結(jié)構(gòu)
B.管理結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)
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B.明確評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)面試評(píng)分表
C.安排面試時(shí)間
D.測評(píng)的實(shí)施與監(jiān)控
A.特征
B.志趣
C.人格
D.愛好
A.焦點(diǎn)訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.文獻(xiàn)查閱法
D.行為事件訪談法
A.洋蔥模型
B.金字塔模型
C.矩陣模型
D.冰山模型
A.表示
B.區(qū)分
C.展現(xiàn)
D.代表
最新試題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評(píng)期限安排,比較適合的時(shí)長是()
情境面試
在面試測評(píng)的實(shí)施過程中,問、()、察等測評(píng)技巧會(huì)直接影響測評(píng)的準(zhǔn)確性。
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
企業(yè)人員測評(píng)的最終步驟是()
下列具有測評(píng)內(nèi)容精細(xì)全面、測評(píng)過程深入、測評(píng)結(jié)果保密等特征的測評(píng)方式是()
基礎(chǔ)知識(shí)測評(píng)又稱為廣度考試或()。
人才選拔測量的第一步是()。
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí),通過比較其各自在市場中能購買幾個(gè)雞蛋來賦值,這采用的是()