單項(xiàng)選擇題結(jié)合員工勝任特征的科學(xué)內(nèi)涵，在進(jìn)行員工勝任素質(zhì)測評時(shí)，要把握的五項(xiàng)內(nèi)容包括知識(shí)與技能、能力、社會(huì)角色與自我認(rèn)知、（）、職業(yè)傾向。

A.特征
B.志趣
C.人格
D.愛好


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1.單項(xiàng)選擇題BEI是由美國哈佛大學(xué)麥克里蘭開發(fā)出來的一種重要的勝任力結(jié)構(gòu)模型的構(gòu)建方法，這種方法叫做（）。

A.焦點(diǎn)訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.文獻(xiàn)查閱法
D.行為事件訪談法

2.單項(xiàng)選擇題下列模型中，（）不屬于勝任力的結(jié)構(gòu)模型。

A.洋蔥模型
B.金字塔模型
C.矩陣模型
D.冰山模型

4.單項(xiàng)選擇題明尼蘇達(dá)操作速度測驗(yàn)主要用來測驗(yàn)人的（）能力。

A.文書傾向
B.運(yùn)動(dòng)技能傾向
C.機(jī)械傾向
D.技能技巧

5.單項(xiàng)選擇題下列測驗(yàn)中，不屬于創(chuàng)造力測評的是（）。

A.雷斯特測驗(yàn)
B.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗(yàn)
C.南加利福尼亞大學(xué)測驗(yàn)
D.威廉斯創(chuàng)造力測驗(yàn)系統(tǒng)