A.政府部門
B.市場機(jī)制
C.第三部門
D.公共部門
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A.做好人力資源制度建設(shè)
B.嚴(yán)格績效考核
C.進(jìn)行科學(xué)的人力資源預(yù)測
D.對人力進(jìn)行教育和培訓(xùn)
A.高素質(zhì)的人力資源都主要集中在東部沿海
B.中部和西部留不住人才
C.東部地區(qū)出現(xiàn)了人力資源飽和現(xiàn)象
D.中西部人力資源政策體制環(huán)境還不完善
A.系統(tǒng)性和復(fù)雜性
B.動態(tài)性和穩(wěn)定性
C.相關(guān)性和獨立性
D.統(tǒng)一性與多樣性
A.政治制度
B.市場體制
C.勞動力與人口素質(zhì)
D.經(jīng)濟(jì)與技術(shù)環(huán)境
A.2007年7月1日
B.2006年1月1日
C.2006年7月1日
D.2007年1月1日
最新試題
基本工資制度是薪酬制度的()
公共部門人力資源管理的原則不包括()
公共部門人員實施控告的條件包括()
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括()
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。