判斷題部內(nèi)培訓(xùn)的最大優(yōu)點(diǎn)在于針對性較強(qiáng)、容易實(shí)施,也比較容易取得實(shí)效。()
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()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
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公共部門人員實(shí)施控告的條件包括()
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認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為()
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下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
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人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進(jìn)行()的過程。
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中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
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我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
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社會保險基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動,對整個國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型:單項(xiàng)選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的(),而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?,還應(yīng)盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系,使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。
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一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題