判斷題我國現(xiàn)行的公務員福利制度是在計劃經(jīng)濟體制下建立起來的，福利項目的設(shè)置都帶有“供給制”的色彩，社會屬性體現(xiàn)較多，勞動屬性和分配屬性則體現(xiàn)較少。（）
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我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
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四分法下的部門分類包括（）
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中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。
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（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
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