多項選擇題直接薪酬形態(tài)包括（）等。
A.基本工資
B.績效工資
C.獎勵性薪酬
D.獎金
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1.多項選擇題公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
A.法定福利
B.組織福利
C.生活福利
D.帶薪假期
2.單項選擇題社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
A.投機
B.收入再分配
C.資金輪轉(zhuǎn)
D.招商
3.單項選擇題薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
A.待遇曲線
B.明尼蘇達曲線
C.分值曲線
D.工資曲線
4.單項選擇題（）是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
A.工齡工資
B.崗位工資
C.績效工資
D.基本工資
5.單項選擇題基本工資制度是薪酬制度的（）
A.基本內(nèi)容
B.總體目標
C.核心部分
D.主要架構(gòu)
最新試題
人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進行。
題型：單項選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括（）
題型：單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。
題型：多項選擇題