多項選擇題理性經(jīng)濟人性觀和封閉性的環(huán)境觀的代表人物有()。
A.韋伯
B.泰勒
C.法約爾
D.馬斯洛
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題員工的()是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。
A.培訓
B.教育
C.紀律
D.管理
2.多項選擇題公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因,可以分為()。
A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗
D.后續(xù)投資損耗
3.多項選擇題勞動者的心理素質(zhì)是指勞動者心理特征的總體狀況,包括勞動者的(),它是人力資源質(zhì)量的心理基礎(chǔ)。
A.人格素質(zhì)
B.心理結(jié)構(gòu)素質(zhì)
C.情商
D.心理功能素質(zhì)
4.多項選擇題根據(jù)人力資源理論,"人力"是指人的勞動能力,包括()。
A.智力
B.技能
C.知識
D.體力
5.多項選擇題公共部門人力資源管理必需的基本功能是()。
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源獲取
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源紀律與懲戒
最新試題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
人力資源需求預測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
題型:單項選擇題
我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
崗前培訓,也稱上崗引導,是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前,結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責和()等的教育和訓練。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
一般來說,主任科員以上領(lǐng)導職位通常在()招募。
題型:單項選擇題