判斷題一般來說，規(guī)模較小的組織也適于制定詳細(xì)的人力資源規(guī)劃。（）

最新試題

辭職的特點(diǎn)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

題型：單項(xiàng)選擇題

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

題型：單項(xiàng)選擇題

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

題型：多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動(dòng)能力的人們的（），包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個(gè)維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型：單項(xiàng)選擇題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

知識(shí)型員工具體包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題