單項選擇題()是目前公職人員培訓中普遍采用的方法。
A.講授式培訓法
B.研討式培訓法
C.案例分析培訓法
D.合作研究培訓法
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1.單項選擇題()是構成員工培訓和開發(fā)系統(tǒng)不可分割的一個組成部分,并成為整個培訓和開發(fā)系統(tǒng)中的核心問題。
A.培訓需求分析
B.培訓方法選擇
C.培訓師的選擇
D.培訓成果轉化
2.多項選擇題互聯(lián)網招募是一種新型網上職業(yè)中介機構,目前我國互聯(lián)網招聘中存在一些不足之處,主要體現(xiàn)在()。
A.信息可信度不高
B.保密性不好
C.信息更新緩慢、網站相互復制
D.雙方缺乏感性認識
3.多項選擇題通常,人力資源招募計劃包括以下的內容()。
A.招募和選錄人員的數(shù)量和結構
B.人員錄用的標準
C.招募和選錄的對象、范圍和地點
D.針對不同職位的甄選程序與方法
4.多項選擇題公共部門工作說明書的內容包括()。
A.工作標識、工作目的
B.工作職責、工作權限
C.績效標準
D.工作環(huán)境
5.多項選擇題人力資源市場具有()的作用。
A.有利于人盡其才
B.有利于人力資源素質的不斷提高
C.有利于優(yōu)化人力資源結構
D.有利于破除官本位的觀念
最新試題
培訓的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質量和數(shù)量兩個維度,并且更側重與質量。
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法,通過考官與應聘者的溝通交流,來判斷應聘者是否勝任該職位。
題型:單項選擇題
訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的(),而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力,還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系,使訪談在友好的氣氛下進行。
題型:單項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
中國公務人員的培訓內容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題