單項(xiàng)選擇題對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定,一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為()。
A.問答基本式面試
B.非壓力面試
C.隨意面試
D.壓力面試
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1.多項(xiàng)選擇題采用視聽多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),可以利用的靜態(tài)媒介有()。
A.光盤
B.錄像帶
C.印刷品
D.幻燈片
E.懸掛投影儀
2.多項(xiàng)選擇題組織的員工流動(dòng)狀況包括()。
A.辭退
B.辭職
C.退休
D.晉升
E.死亡
3.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心法實(shí)際常用的形式中,公文處理的特點(diǎn)是()。
A.生動(dòng),有一定靈活性,較能反映被測評(píng)者的真實(shí)能力與水平
B.可以對個(gè)體行為進(jìn)行直接觀察
C.操作簡便,對實(shí)施者和場地要求較低
D.對公文編制人員要求較低
E.編制公文中的文件需投入的精力和費(fèi)用不高
4.多項(xiàng)選擇題電話篩選簡歷主要用于以下情況()。
A.初次篩選時(shí)模棱兩可
B.初次篩選通過
C.招聘職位有書面寫作能力要求
D.招聘職位有語言表達(dá)能力要求
E.幾種篩選方法結(jié)合并用
5.單項(xiàng)選擇題組織在(),人才需求不多,外部招聘數(shù)量少,只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時(shí)才會(huì)產(chǎn)生大量的外部人才需求。
A.成長期
B.創(chuàng)業(yè)期
C.成熟期
D.衰退期
最新試題
電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法?()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則()。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)地點(diǎn)的選定,應(yīng)具備以下條件()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評(píng)估的資料,在已知未來理想人員分布和流失率的條件下,對各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排,并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
招聘流程中,選拔階段又叫作()。
題型:單項(xiàng)選擇題
采用視聽多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),可以利用的動(dòng)態(tài)媒介有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
面試官們最好能對應(yīng)聘的最佳人選達(dá)成共識(shí),最終作決定的應(yīng)該是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織的員工流動(dòng)狀況包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
美國英特爾公司有一個(gè)特殊的招聘渠道是()。
題型:單項(xiàng)選擇題