單項選擇題業(yè)務(wù)導師制屬于哪種培訓方法？（）
A.在職培訓
B.模擬仿真
C.案例分析
D.行為塑造
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1.單項選擇題招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
A.合法性
B.公平性
C.準確性
D.合適性
2.單項選擇題培訓更加注重操作而非理論，培訓內(nèi)容是實際工作的培訓屬于（）。
A.崗位培訓
B.業(yè)務(wù)技術(shù)培訓
C.新員工進入角色培訓
D.組織文化培訓
3.多項選擇題信息傳授式的培訓方法包括（）。
A.課堂講授
B.視聽技術(shù)
C.自我指導
D.電子化學習
E.模擬仿真
4.多項選擇題交互式的培訓方法有（）。
A.在職培訓
B.模擬仿真
C.案例分析
D.角色扮演
E.行為塑造
5.單項選擇題進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。
A.1月
B.1年
C.5-10年
D.3-5年
最新試題
評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。
題型：多項選擇題
人員招聘的錄用條件應明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。
題型：單項選擇題
對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。
題型：單項選擇題
信息傳授式的培訓方法包括（）。
題型：多項選擇題
組織的高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。
題型：單項選擇題
培訓更加注重操作而非理論，培訓內(nèi)容是實際工作的培訓屬于（）。
題型：單項選擇題
面試官們最好能對應聘的最佳人選達成共識，最終作決定的應該是（）。
題型：單項選擇題
培訓地點的選定，應具備以下條件（）。
題型：多項選擇題
進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。
題型：單項選擇題
組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型：單項選擇題