單項選擇題招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
A.合法性
B.公平性
C.準確性
D.合適性
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1.單項選擇題培訓更加注重操作而非理論，培訓內容是實際工作的培訓屬于（）。
A.崗位培訓
B.業(yè)務技術培訓
C.新員工進入角色培訓
D.組織文化培訓
2.多項選擇題信息傳授式的培訓方法包括（）。
A.課堂講授
B.視聽技術
C.自我指導
D.電子化學習
E.模擬仿真
3.多項選擇題交互式的培訓方法有（）。
A.在職培訓
B.模擬仿真
C.案例分析
D.角色扮演
E.行為塑造
4.單項選擇題進行職業(yè)生涯設計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。
A.1月
B.1年
C.5-10年
D.3-5年
5.單項選擇題利用一些機器、設備來復制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是（）。
A.在職培訓
B.模擬仿真
C.案例分析
D.角色扮演
最新試題
采用視聽多媒體教學進行培訓時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
題型：多項選擇題
電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。
題型：多項選擇題
個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經歷是簡歷篩查的重點，其重中之重是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料，在已知未來理想人員分布和流失率的條件下，對各個職位尤其是管理階層的接班人預先安排，并記錄各職位的接班人預計可晉升的時間的方法是（）。
題型：單項選擇題
對面試的形式、內容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。
題型：單項選擇題
招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
題型：單項選擇題
利用一些機器、設備來復制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是（）。
題型：單項選擇題
電子化學習培訓方法的特點是（）。
題型：多項選擇題
評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。
題型：多項選擇題
心理測量中，以下屬于非文字測量的有（）。
題型：多項選擇題