多項選擇題信息傳授式的培訓方法包括()。
A.課堂講授
B.視聽技術
C.自我指導
D.電子化學習
E.模擬仿真
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1.多項選擇題交互式的培訓方法有()。
A.在職培訓
B.模擬仿真
C.案例分析
D.角色扮演
E.行為塑造
2.單項選擇題進行職業(yè)生涯設計時要確定階段性目標,遠期目標一般為()。
A.1月
B.1年
C.5-10年
D.3-5年
3.單項選擇題利用一些機器、設備來復制現實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓的方法是()。
A.在職培訓
B.模擬仿真
C.案例分析
D.角色扮演
4.多項選擇題電子化學習培訓方法的特點是()。
A.鼓勵員工廣泛參與
B.省時
C.能提供及時反饋
D.方便
E.系統(tǒng)開發(fā)便宜
5.多項選擇題培訓需求信息搜集方法中,關于文件搜集法說法正確的有()。
A.可以得到理想的工作程序信息
B.客觀性強
C.可能不了解技術術語
D.材料可能已經過時
E.需要高水平的訪問者
最新試題
著名管理學家澤易(Zey)認為師徒關系在不同階段具有不同功能,其中,賦予徒弟適當的頭銜,擴大徒弟工作職責,為徒弟制訂晉升策略等屬于()功能。
題型:單項選擇題
組織的員工流動狀況包括()。
題型:多項選擇題
從評價中心活動的內容來看,有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式,其中角色扮演的實際運用頻率大概是()。
題型:單項選擇題
員工供給預測的方法需要滿足以下準則()。
題型:多項選擇題
信息傳授式的培訓方法包括()。
題型:多項選擇題
評價中心法實際常用的形式中,公文處理的特點是()。
題型:多項選擇題
對面試的形式、內容事先無任何規(guī)定,一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為()。
題型:單項選擇題
招聘信息的擬定通常包含()等內容。
題型:多項選擇題
采用視聽多媒體教學進行培訓時,可以利用的靜態(tài)媒介有()。
題型:多項選擇題
人力資源部門負責人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范,包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等,其中,()最為關鍵。
題型:單項選擇題