多項選擇題領(lǐng)導者的服務具有的特點是()。
A.職能性
B.雙重性
C.全方位性
D.更自覺性
E.目的性
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1.多項選擇題領(lǐng)導者的權(quán)威是由()因素構(gòu)成的。
A.品格
B.才能
C.知識
D.情感
E.地位
2.多項選擇題做好領(lǐng)導工作應遵循的基本原則是()。
A.權(quán)責利一致的原則
B.民主公開的原則
C.統(tǒng)一領(lǐng)導的原則
D.集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則
E.能級相符的原則
3.多項選擇題領(lǐng)導規(guī)范模式(領(lǐng)導參與理論)提出了選擇領(lǐng)導方式的原則是()。
A.信息的原則
B.接受的原則
C.沖突的原則
D.合理的原則
E.目標合適的原則
4.多項選擇題“途徑——目標“理論認為,領(lǐng)導方式有()。
A.專制型
B.支持型
C.參與型
D.指導型
E.以成就為目標
5.多項選擇題菲德勒提出對一個領(lǐng)導者的工作最起影響作用的是()。
A.職位權(quán)力
B.任務結(jié)構(gòu)
C.上下級的關(guān)系
D.個性結(jié)構(gòu)
E.環(huán)境結(jié)構(gòu)
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領(lǐng)導引咎辭職是一種()。
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什么是弱勢群體?試述弱勢群體的成因。
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請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。
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干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。
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請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點,他為何不但拒絕出任組長,反而遞上辭職申請書,去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就?
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引起挫折的原因歸納起來可分為()。
題型:單項選擇題
這個案例對你有哪些的啟示?如何認識領(lǐng)導者權(quán)力的來源?
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如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價)來表示王安激勵員工的過程,那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系?
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如果一個人情緒不穩(wěn)定,缺乏自信心,則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
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