多項選擇題干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。
A.褊狹與刻板
B.從眾心理
C.自我辯解心理
D.固步自封心理
E.剛愎自用心理
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1.單項選擇題引起挫折的原因歸納起來可分為()。
A.自然環(huán)境與社會環(huán)境
B.自然環(huán)境與物質(zhì)環(huán)境
C.客觀環(huán)境與主觀條件
D.物質(zhì)環(huán)境與社會環(huán)境
2.單項選擇題第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是()。
A.梅約
B.法約爾
C.巴納德
D.韋伯
3.多項選擇題權(quán)力的基礎(chǔ)可分為()。
A.專長權(quán)
B.合法權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.模范權(quán)
E.懲罰權(quán)
4.單項選擇題在管理的一切活動中,始終把人放在中心位置的管理方式是()。
A.科學(xué)管理模式
B.行為管理模式
C.人本管理模式
D.社會管理模式
5.多項選擇題導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有()。
A.他人的影響等
B.情境特征
C.個體的人格
D.個體的心境
E.個體的努力
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團隊與群體有何區(qū)別?為什么要組建團隊?
題型:問答題
如果一個人情緒不穩(wěn)定,缺乏自信心,則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
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第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是()。
題型:單項選擇題
簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。
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什么是內(nèi)聚力?影響內(nèi)聚力的因素有哪些?
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什么是弱勢群體?試述弱勢群體的成因。
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權(quán)力的基礎(chǔ)可分為()。
題型:多項選擇題
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價)來表示王安激勵員工的過程,那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?
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干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。
題型:多項選擇題