單項選擇題領(lǐng)導在決策時,強調(diào)整體優(yōu)化,從組織的戰(zhàn)略目標和利益出發(fā),努力協(xié)調(diào)好總體與局部、局部與局部的關(guān)系,這體現(xiàn)了領(lǐng)導決策時堅持的()。
A.可行性原則
B.對比擇優(yōu)原則
C.信息健全原則
D.系統(tǒng)分析原則
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1.單項選擇題領(lǐng)導生命周期理論認為,當被領(lǐng)導者群體已經(jīng)表現(xiàn)出相當程度的工作成熟度時,最適宜的領(lǐng)導方式是()。
A.指令型領(lǐng)導
B.說服式領(lǐng)導
C.參與式領(lǐng)導
D.授權(quán)式領(lǐng)導
2.單項選擇題按照管理方格理論的觀點,對工作和人都高度關(guān)心的領(lǐng)導行為類型是()。
A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
B.任務式管理
C.中間型管理
D.團隊式管理
3.單項選擇題不同層次領(lǐng)導者所需能力結(jié)構(gòu)是有差異的。對于高層領(lǐng)導者而言,最重要的能力是()。
A.技術(shù)能力
B.交際能力
C.行政管理能力
D.溝通能力
4.單項選擇題關(guān)于沖突觀念的現(xiàn)代觀點認為()。
A.沖突有害無益
B.沖突應當避免
C.沖突有利無害
D.沖突保持在適度水平是有益的
5.單項選擇題組織行為學研究認為,在人的諸多個性品質(zhì)之中,決定一個人在他人心目中印象的關(guān)鍵性因素是()。
A.聰明能干
B.熱情
C.刻苦認真
D.有責任心
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()是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
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這個案例對你有哪些的啟示?如何認識領(lǐng)導者權(quán)力的來源?
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工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局,其中壓力最大的一種是()。
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