單項選擇題工作比較單純,不需要復(fù)雜的知識和技能,完成一項工作需要大家的配合,或從事連鎖性的工作,()可能達(dá)到最高的工作績效。
A.同質(zhì)群體
B.異質(zhì)群體
C.混合群體
D.簡單群體
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1.單項選擇題當(dāng)某種行為出現(xiàn)后,給予某種帶有強(qiáng)制性、威脅性的不利后果,以期減少這種行為出現(xiàn)的可能性或消除該行為,這種強(qiáng)化方式是()。
A.懲罰
B.正強(qiáng)化
C.自然消退
D.消極強(qiáng)化
2.單項選擇題面談法屬于下面組織行為學(xué)研究方法中哪種研究方法?()
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實驗法
D.測驗法
3.單項選擇題以人為中心的變革措施主要包括哪些?()
A.調(diào)查反饋、群體建議、咨詢活動
B.群體建議、激勵
C.調(diào)查反饋、咨詢活動
D.咨詢活動、激勵
4.單項選擇題帕森斯是從哪個角度來劃分組織類型的?()
A.社會功能
B.成員受益程度
C.對成員的控制方式
D.成員人數(shù)
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的連續(xù)流理論是()提出的。
A.勒溫
B.坦南鮑母和施密特
C.利克特
D.豪斯
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權(quán)力的基礎(chǔ)可分為()。
題型:多項選擇題
在管理的一切活動中,始終把人放在中心位置的管理方式是()。
題型:單項選擇題
請用管理方格圖理論分析院長的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格特點。
題型:問答題
()是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型:單項選擇題
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要,與員工無關(guān)。()
題型:判斷題
試分析談判的策略與影響因素。
題型:問答題
什么是弱勢群體?試述弱勢群體的成因。
題型:問答題
如果一個人情緒不穩(wěn)定,缺乏自信心,則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型:判斷題
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價)來表示王安激勵員工的過程,那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?
題型:問答題
導(dǎo)致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有()。
題型:多項選擇題