最新試題
招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點符合（）原則。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)地點的選定，應(yīng)具備以下條件（）。
題型：多項選擇題
業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）
題型：單項選擇題
組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。
題型：單項選擇題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。
題型：單項選擇題
組織的高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。
題型：單項選擇題
著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹立自信心，在生活和工作中給與關(guān)照屬于（）功能。
題型：單項選擇題
員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。
題型：多項選擇題
在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)更加注重操作而非理論，培訓(xùn)內(nèi)容是實際工作的培訓(xùn)屬于（）。
題型：單項選擇題