名詞解釋內(nèi)部提升

最新試題

培訓(xùn)地點(diǎn)的選定，應(yīng)具備以下條件（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

個(gè)人簡歷是自我記錄和評價(jià)表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點(diǎn)，其重中之重是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

招聘工作應(yīng)該做到“人職匹配”或“人崗匹配”，這種觀點(diǎn)符合（）原則。

題型：單項(xiàng)選擇題

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料，在已知未來理想人員分布和流失率的條件下，對各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中，面對面模式的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

采用視聽多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，可以利用的動態(tài)媒介有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題