名詞解釋角色扮演法
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對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。
題型：單項選擇題
員工供給預測的方法需要滿足以下準則（）。
題型：多項選擇題
組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型：單項選擇題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。
題型：單項選擇題
從評價中心活動的內(nèi)容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實際運用頻率大概是（）。
題型：單項選擇題
交互式的培訓方法有（）。
題型：多項選擇題
人員招聘的錄用條件應明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。
題型：單項選擇題
培訓地點的選定，應具備以下條件（）。
題型：多項選擇題
電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。
題型：多項選擇題
招聘信息的擬定通常包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題