名詞解釋核心員工

最新試題

培訓(xùn)地點(diǎn)的選定，應(yīng)具備以下條件（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過(guò)程中，面對(duì)面模式的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績(jī)效評(píng)估的資料，在已知未來(lái)理想人員分布和流失率的條件下，對(duì)各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)面試的形式、內(nèi)容事先無(wú)任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從評(píng)價(jià)中心活動(dòng)的內(nèi)容來(lái)看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實(shí)際運(yùn)用頻率大概是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

招聘流程中，選拔階段又叫作（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)各方的信息加上被評(píng)估者的自我評(píng)估，使其能更清楚客觀地認(rèn)識(shí)到自身的業(yè)績(jī)水平和優(yōu)缺點(diǎn)，以便在將來(lái)的工作中進(jìn)一步完善，指的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信息傳授式的培訓(xùn)方法包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

電話篩選簡(jiǎn)歷主要用于以下情況（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

美國(guó)英特爾公司有一個(gè)特殊的招聘渠道是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題