問答題簡述印象管理的策略。
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2.問答題簡述公平理論的內(nèi)涵。
3.多項選擇題彼得·圣吉提出了構(gòu)建學(xué)習型組織的五項修煉是（）。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團體學(xué)習
E.系統(tǒng)思考
4.多項選擇題組織設(shè)計應(yīng)遵循的基本原則有（）。
A.任務(wù)目標原則
B.分工協(xié)作原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.效率效益原則
E.責權(quán)結(jié)合原則
5.多項選擇題組織文化是由（）構(gòu)成。
A.符號指標
B.基本價值觀
C.行為規(guī)范
D.核心價值假設(shè)
E.核心假設(shè)
最新試題
以下是個案研究方法的有（）。
題型：單項選擇題
全面人才評價包括（）。
題型：多項選擇題
授權(quán)有哪幾種方式？（）
題型：多項選擇題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該根據(jù)情況的變化采取隨機應(yīng)變的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)風格。
題型：判斷題
生活壓力源包括哪幾個方面？（）
題型：多項選擇題
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點提出了權(quán)力類型，分別為（）。
題型：多項選擇題
權(quán)力性影響力屬于強制性影響力的一種。
題型：判斷題
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。
題型：單項選擇題
當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題