最新試題
權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。
題型：判斷題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）
題型：判斷題
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
負(fù)面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國古代組織忠誠的結(jié)構(gòu)維度有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下是個案研究方法的有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。
題型：判斷題
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題