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A.責(zé)任
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.人際關(guān)系
D.成就感
E.他人認(rèn)同
A.群體的目標(biāo)結(jié)構(gòu)對(duì)成員的吸引力
B.群體中成員與成員之間的吸引力
C.群體活動(dòng)對(duì)所屬成員的吸引力
D.群體對(duì)滿足成員個(gè)人需求的吸引力
E.群體規(guī)模的大小對(duì)成員的吸引力
A.行為的方向
B.努力的水平
C.堅(jiān)持的水平
D.過(guò)程的完整性
E.結(jié)果的有效性
最新試題
按照古希臘希波克拉底的體液說(shuō)，多血質(zhì)的主要心理特征是（）。
授權(quán)有哪幾種方式？（）
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括（）。
個(gè)體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹?jí)化方向邁進(jìn)。
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作；選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。（）
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為（）。
關(guān)心人與關(guān)心工作的領(lǐng)導(dǎo)行為決定了領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。