A.群體的目標(biāo)結(jié)構(gòu)對成員的吸引力
B.群體中成員與成員之間的吸引力
C.群體活動對所屬成員的吸引力
D.群體對滿足成員個人需求的吸引力
E.群體規(guī)模的大小對成員的吸引力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行為的方向
B.努力的水平
C.堅持的水平
D.過程的完整性
E.結(jié)果的有效性
A.個案研究
B.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
C.現(xiàn)場調(diào)查研究
D.現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)
E.群體研究
A.個體心理
B.普通心理
C.群體心理
D.領(lǐng)導(dǎo)心理
E.組織心理
A.決策失靈
B.溝通渠道阻塞
C.組織機(jī)能失效
D.缺乏創(chuàng)新
E.出現(xiàn)非正式組織
A.滿足成員需求
B.控制成員
C.教育成員
D.改造成員
E.激勵成員
最新試題
心理健康有哪幾項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)？（）
個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）
魅力只有正面，沒有負(fù)面。
團(tuán)隊(duì)按照時間可分為（）。
組織結(jié)構(gòu)類型可分為（）。
當(dāng)一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）