判斷題派遣單位對于被派遣勞動者在無工作期間,應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準的80%,向其按月支付報酬。
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勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
題型:單項選擇題
在勞動關(guān)系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
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集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
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勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
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下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
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()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
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集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
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下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
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對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和()等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題,確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
題型:單項選擇題